newsletter K-NPA_Quadrat

Nr. 23
September 2022

Wieder einmal haben wir Interessantes, Hilfreiches und Wissenswertes rund um die generalistische Pflegeausbildung auf unserer Homepage für Sie ergänzt.

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Neuigkeiten aus der Lernort-Börse

Kommen Sie an Bord!

Immer mehr Einrichtungen und Betriebe öffnen sich für die generalistische Pflegeausbildung. Diese veröffentlichen wir regelmäßig hier und in unserer Lernortbörse.

Segeberg

Ambulantes Pflegeteam Nord Senioren- und Gesundheitspflege K. Göhre UG, Norderstedt
Versorgungsbereich: Ambulante Akut- und Langzeitpflege
Kontakt: Gabi Burkmann und Kessrin Göhre
info@ambulante-pflege-nord.de

Stormarn

Alten- und Krankenpflege Bernotat, Bad Oldesloe
Versorgungsbereich: Ambulante Akut- und Langzeitpflege
Kontakt: Annette Steinbach
info@pflegedienst-bernotat.de

Hansestadt Lübeck

Seniorenheim Sonnenhof GmbH, Lübeck
Versorgungsbereich: Stationäre Langzeitpflege
Kontakt: Mattis Rudnick
sonnenhof-mattisrudnick@web.de

Rendsburg-Eckernförde

HPV Helfen Pflegen und Versorgen GmbH, Kronshagen
Versorgungsbereich: Ambulante Akut- und Langzeitpflege
Kontakt: Anne Stapel
info@hpv-kiel.de

Pflegeschulen, Ausbildungsträger
und weitere Lernorte
können sich hier finden und gefunden werden:

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Neuigkeiten aus der Infothek

Ausbildungskoordination

Einsatzorte der praktischen Ausbildung: Auslandspraktikum

Die generalistische Pflegeausbildung mündet in einen in der EU anerkannten Berufsabschluss. Da liegt es nahe, bereits während der Ausbildung die Chance zu nutzen, einen Einblick in die Pflege in einem anderen Land zu gewinnen.
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Praxisanleitung

Rahmenpläne

Die Rahmenpläne sind die Grundlage der schulinternen Curricula und der Praxiscurricula. Für die einzelnen Ausbildungsabschnitte und Praxiseinsätze werden hier die Lern- und Lehrinhalte definiert.
Zusätzlich zu den Rahmenplänen nebst Begleitmaterial haben wir einen Netzfund bereitgestellt: Ein halbstündiges Video zu den Rahmenplänen für die Umsetzung von Praxisanleitung - verständlich erklärt und kreativ veranschaulicht.

Dies & Das

Pflegen auf Deutsch.

Hilfreiches, wenn nicht nur der Beruf, sondern auch die Sprache neu ist: Materialsammlung zu Lern- und Übungsbüchern, Nachschlagewerken, Lernapps,...

Forschungsbericht:
Image von Pflegeberufen und seine Bedeutung bei der Berufswahl Jugendlicher

BIBB Report 1-2022
M. Ebbinghaus / Pflege? Damit kann ich mich (nicht) sehen lassen...

Ich habe da irgendwo gehört:

"In Praxiseinätzen sollte auf zuschlagsberechtigte Arbeitszeiten verzichtet werden, da diese nicht refinanziert sind."

Aufgeschnappt!

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Stimmt nicht, denn:

Auszubildende in der Pflege sollen den gesamten Arbeitsalltag kennenlernen, also auch unterschiedliche Schichtzeiten. Nachtdienste sind im dritten Ausbildungsjahr sogar verpflichtend.
Natürlich haben auch Auszubildende Anspruch auf Zuschläge auf die Ausbildungsvergütung für besondere Arbeitszeiten und Überstunden.
Mit einer sog. Spitzabrechnung nach Jahresabschluss kann der Ausbildungsträger die zunächst ausgelegten Mehrkosten für Zuschläge vom Ausbildungsfonds zurückerlangen.

Termine und Veranstaltungen

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Webtalk Fachkräfte: Konkrete Lösungen aus der Wirtschaft - Case #2
Für alle ein Win-Win: Menschen mit Flüchtlingshintergrund und Quereinsteiger:innen im Arbeitsteam
Berichten wird Hr. Nick Zippel, Geschäftsführer von den Unternehmen Sager & Deus GmbH und Paul Opländer GmbH sowie der Naext GmbH über seine Erfolge, Menschen aus anderen Ländern und Berufssparten für das eigene Unternehmen zu gewinnen.
FI.SH Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein
Fachkräfteservice / Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e. V.
Dienstag,
4. Oktober 2022
11 - 12
Good-Practice-Konzepte der Praxisbegleitung und Praxisanleitung
Auf dieser Veranstaltung werden etablierte Konzepte zur Praxisbegleitung und Praxisanleitung aus der Praxis und den Pflegeschulen vorgestellt.
Pflege NDZ
Mittwoch,
5. Okober 2022
Deutscher Pflegetag 2022
DPSG Deutscher Pflegetag Servicegesellschaft mbH
Donnerstag, 6. Oktober
bis
Freitag, 7. Oktober 2022
Onboarding von Auszubildenden bzw. neuen Mitarbeiter:innen durch die Praxisanleitung
„Wirf-ins-kalte-Wasser“ – Dieses Vorgehen wird in den Pflegeberufen häufig als Einarbeitungsmethode genutzt. Erkunden Sie in diesem Seminar Ansätze der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildender, die bei den beteiligten Personen stattdessen Sicherheit, Zufriedenheit und Entlastung bewirken.
Pflege NDZ
Freitag,
14. Okober 2022
Generalistische Pflegeausbildung
Einstündiges Grundlagenseminar zu Aufbau, Organisation und Strukturen: Lernortkooperationen, Ablauf, Finanzierung und Rahmenbedingungen;
mit anschließender Diskussion
Koordinierungsstelle Netzwerk Pflegeausbildung SH
Mittwoch,
12. Oktober 2022
13:30 - 14:30
Diese und weitere Termine:
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